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Base de données des compétences jeunes

Un mécanisme participatif

L’élaboration du Répertoire des Compétences Jeunes s’appuie sur un mécanisme participatif d’invitation de toutes les parties prenantes et/ou concernées (jeunes ivoiriens, centres de collectes d’information sur les ressources humaines résidents et non-résidents) à s’inscrire et/ou à compiler sur une plateforme commune-jointe dédiée (fenêtre Répertoire des Compétences Jeunes), notamment sur la plateforme technologique de l’Agence Emplois Jeunes.

Un répertoire Utile

Au terme du processus, le Gouvernement disposera d’un document de référence en matière de compétences jeunes dont regorge le pays. Ce document innovant et unique constituera un cadre de référence pour l’ensemble des parties prenantes en matière de recherche des ressources humaines jeunes et compétentes de haut niveau d’expertise.

Un instrument stratégique

- un instrument stratégique de gestion prévisionnelle des ressources humaines, des emplois et des compétences ainsi qu’une base d’analyse de la politique de formation ; - un nouvel outil efficient pour l’insertion professionnelle et à l’inclusion de la jeunesse dans les instances de prise de décisions ;

Une sélection transparente

Le Comité Technique mis en place par le Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique avec l’appui de structures spécialisées et personnes ressources compétentes, aura la charge de la diffusion du Répertoire ainsi élaboré auprès des institutions publiques, privées et internationales à l’effet de constituer un outil d’aide à la décision. Quant au Secrétariat technique assuré par l’Agence Emploi Jeune, aura pour la responsabilité d’assurer le suivi et l’actualisation périodique du Répertoire

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